Margarita Robles, ministra de Defensa, presidió el pasado 6 de septiembre el acto de firma del Convenio entre la Ciudad Autónoma de Melilla y el Ministerio de Defensa para reforzar la empleabilidad del personal militar con compromiso temporal. Por parte de Melilla, el compromiso consiste en ceder el 15% de las plazas de acceso a la Policía Local de la ciudad a los aspirantes que lleven cinco años o más en el Ejército o la Armada. El presidente de la ciudad, Eduardo de Castro, apuntó que el porcentaje podría incluso elevarse hasta el 20%..
Según apuntó la subsecretaria de Defensa, Amparo Valcarce, la Subsecretaría de Defensa tiene planes tanto para la educación de los militares con compromiso temporal como para su traslado a otras áreas de la Administración o su promoción dentro de las Fuerzas Armadas. Con respecto a la formación, se ha propuesto crear 150 cursos de formación y un plan de acción individual de desarrollo profesional.
Por el lado del empleo directo, se han ampliado plazas hasta crear 4.674 puestos a los que podrán acceder los militares. Las plazas incluyen tanto la promoción de los soldados dentro de su rama como su acceso a la condición de permanentes dentro de las Fuerzas Armadas. Además, se está trabajando para reservar plazas en otros organismos como ADIF, RENFE, policía portuaria de Santa Cruz de Tenerife o la Casa de la Moneda.
Robles destactó la importancia del convenio, señalando que “va mucho más allá del propio contenido, recoge lo que para nosotros es una fijación, una exigencia y una necesidad: trabajar porque estos hombres y mujeres puedan tener una salida profesional digna, conforme a su preparación”.
